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Antonio Bonardo: Articoli scritti

Antonio Bonardo si è laureato in Economia Aziendale nel 1992 all’Università Bocconi di Milano. Ha lavorato in diversi contesti multinazionali nel campo delle risorse umane, ricoprendo ruoli di Branch Manager, National Key Account, Area Manager e Direttore di Business. Dal gennaio 2010 è Direttore Public Affairs di Gi Group. A maggio 2010 entra a far parte del Board di Ciett, (Confederation Internationale des Enterprise de Travail Temporaire) e a dicembre 2013 in quello di Eurociett (la branca europea di Ciett).

TitoloData

POLITICHE ATTIVE / Lombardia come esempio sul tema del lavoro

18/09/2015

LAVORO / Politiche attive, il governo ha mantenuto le promesse: ora tocca a Regioni e mercato

14/09/2015

MERCATO DEL LAVORO/ Stato-regioni, pubblico-privato: la ricetta per uscirne

06/08/2015

Agenzia Nazionale per l'Occupazione: per scegliere il capo, il Ministro Poletti segua ...

19/12/2014

Il sistema deve reggersi senza intervento pubblico

03/10/2014

La riforma dei servizi per il lavoro: evitiamo di buttare il bambino con l’acqua sporca!

04/07/2014

La delega è un'occasione unica per far sparire la cattiva flessibilità

30/05/2014

Parti sociali: finita l’era della concertazione inizia quella della contrattazione?

18/04/2014

Garanzia Giovani. Impossibile partire senza le agenzie

11/04/2014

Politiche attive, qualcosa si muove

24/01/2014

La priorità per il 2014 è cambiare il lavoro

20/12/2013

Il futuro dei sindacati: motore dell'innovazione o causa di conservazione?

13/12/2013

Sfida all'immobilismo dei sindacati e di Confindustria

06/12/2013

Trasferiamo all'Inps i centri per l'impiego

29/11/2013

Politiche attive invece dei sussidi

22/11/2013

Tutti licenziabili ma col paracadute

08/11/2013

L'obiettivo centrale è la buona flessibilità

25/10/2013

È la vera riforma chiesta dall’Europa

18/10/2013

Le sfide per attuare la garanzia giovani

11/10/2013

Le agenzie private pronte a collaborare

13/09/2013
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