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BONUS BANCHIERI/ Ecco perché il tetto dell'Ue non aiuta le banche

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E’ estremamente difficile. Spesso, infatti, le stesse banche non dispongono della controprova fattuale, ovvero: come sarebbero andate le cose se ci fosse stato un altro manager? Oppure, capita che si valutino i risultati a breve termine, invece che quelli legati alle strategie di medio-lungo periodo.

 

Quindi?

Non esiste la formula perfetta per valutare la giusta remunerazione di un manager per prestazioni di questo genere. In generale, ci dovrebbe essere più trasparenza e meno compiacenza da parte dei Cda nei confronti dei manager, cui viene in sostanza conferita la facoltà di agire come gli pare e piace. Specialmente in Italia.

 

Cos’ha di particolare l’Italia?

Nelle banche italiane la politica ha un peso rilevantissimo. Questo fa sì che i manager spesso non siano lì per capacità proprie, ma perché garantiscono equilibri preesistenti.

 

(Paolo Nessi)



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