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Educazione

Assunzioni scuola supplenti / Corte Costituzionale: illegittimi i contratti reiterati. Promossa la Buona Scuola (Oggi, 13 luglio 2016)

Assunzioni scuola supplenti, Corte Costituzionale: illegittimi i contratti reiterati. Promossa la Buona Scuola. Ultime notizie oggi, 13 luglio 2016

Immagini di repertorio (LaPresse)Immagini di repertorio (LaPresse)

La Corte Costituzionale ha sancito che per le assunzioni di supplenti nella scuola non possono essere reiterati all'infinito. I giudici hanno però riconosciuto che la Legge 107, la "Buona scuola", ha superato questi problemi, offrendo contratti stabili a diversi supplenti. Si chiude così una vicenda che è iniziata nel 2012. Per quanto riguarda i supplenti la Corte Costituzionale ha ribadito il principio, già sancito dalla Corte europea, di limitare le assunzioni a tempo determinato dei docenti a scuola: il limite da non oltrepassare è quello dei 36 mesi. E appunto il piano straordinario di assunzioni della "Buona scuola" è intervenuto in tempo per sanare in parte la questione. Come riferisce La Repubblica, all'origine della questione ci sono "sei ordinanze giunte alla Corte dai Tribunali di Trento, Vibo Valenzia e Roma. In discussione norme nazionali, provinciali, ma anche l'accordo sul lavoro a tempo determinato legato alla direttiva europea del 1999". La domanda che è stata posta alla Corte Costituzionale è stata appunto quella sulla legittimità dei reiterati contratti a termine per le assunzioni di supplenti nella scuola in attesa di bandire concorsi. Nel 2013 la Corte Costituzionale ha sollevato la questione alla Corte di Giustizia europea e nel 2014 era stata emessa una sentenza che bacchettava l'Italia per l'assenza di limiti nella successione dei contratti a termine utilizzati per coprire una "mancanza strutturale di personale di ruolo". La "Buona scuola" però un anno fa, si è adeguata e i giudici ora hanno spiegato che la pronuncia di illegittimità costituzionale "è stata limitata poiché l'illecito comunitario è stato cancellato, come da decisione della Corte di giustizia dell'Unione europea che ha interpretato la normativa comunitaria in materia di contratti a tempo determinato". Per quanto riguarda il personale docente la normativa sulla "Buona scuola" prevede "la misura riparatoria del piano straordinario di assunzioni, mentre per quanto riguarda il personale amministrativo, tecnico e ausiliario prevede, in mancanza di analoga procedura di assunzione, il risarcimento del danno".

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