BENVENUTO   |   Login   |   Registrati   |
Imposta Come Homepage   |   Ricerca Avanzata  CERCA  

SCUOLA/ La valutazione che vale più di un bonus per gli insegnanti

Pubblicazione:

LaPresse  LaPresse

GAINESVILLE (Florida) - È noto che la legge sulla Buona Scuola del luglio 2015 introduce un sistema di valutazione e incentivi economici per i docenti: proprio in queste settimane sono stati riconosciuti i primi bonus agli insegnanti meritevoli. Vorrei, a tal proposito, offrire alcuni spunti di riflessione raccontando quanto accade nel mondo americano, con la dovuta premessa che stiamo parlando di un sistema profondamente differente da quello italiano, con proprie caratteristiche e condizioni di salvaguardia, dunque non è possibile sovrapporre tout-court i due mondi.

Negli Stati Uniti la valutazione del docente (come anche quella dello studente, del dirigente, del collaboratore…) è routine irrinunciabile e prassi consolidata, e tale è considerata da studenti, genitori, docenti e dirigenti. A occuparsene è il preside della scuola (o un suo collaboratore) che almeno due volte all'anno osserva le lezioni di ciascun insegnante del suo istituto, valutandole a partire da una griglia definita precedentemente e nota ai docenti. I criteri sono piuttosto vari: si va dalla programmazione della lezione (obiettivi prefissati, efficacia del percorso svolto durante l'ora, sintesi finale, assegnazione dei compiti, strategia chiara e comprensibile…) all'utilizzo della tecnologia (da parte del docente per spiegare o introdurre un argomento, ma anche dei ragazzi per svolgere il compito assegnato), dall'organizzazione della lezione (teacher or student-centered?), alla partecipazione degli studenti, dall'uso della lavagna, all'entusiasmo e alla passione per ciò che si insegna, dalla padronanza della materia, alla varietà nella riformulazione di un argomento per raggiungere i diversi livelli dei ragazzi, fino alla capacità di mantenere la disciplina in classe e ridurre al minimo le occasioni di disturbo e interruzione della lezione. Tale momento valutativo è preceduto da una pre-conference in cui il docente comunica all'osservatore gli obiettivi della lezione, le strategie che metterà in atto e come essa si inserisce nel percorso che sta affrontando con la classe, e seguito da una fase di debriefing, in cui al giudizio del docente sulla lezione conclusa, segue la valutazione puntuale e motivata del dirigente.

Sulla base di queste osservazioni vengono redatti gli obiettivi di ciascun docente per l'anno successivo, con l'indicazione dei punti di forza e di debolezza emersi, di cosa è opportuno implementare o ridurre, di quali professionalità maturate risultano positive e quali, invece, non del tutto convincenti. Tali obiettivi rappresentano la meta annuale per ciascun insegnante, che si dovrà auto-valutare su di essi al termine dell'anno e che verrà, naturalmente, a sua volta valutato in termini di implementazione e miglioramento dal dirigente.



  PAG. SUCC. >


COMMENTI
30/07/2016 - Valutazione “friendly” non fiscale o punitiva (Vincenzo Pascuzzi)

VALUTAZIONE FRIENDLY. “A tema non ci sono innanzitutto incentivi economici, ma professional development, ossia l''incremento' della professionalità del docente (e del dirigente), fattore unanimemente considerato necessario e irrinunciabile”. Si tratta perciò di una valutazione amichevole, utile e gradita al valutato. Una valutazione cioè non fiscale, intimidatoria o punitiva, non per fare graduatorie buoni/cattivi, di (finto) merito e poi assegnare bonus-elemosina in alternativa ai rinnovi di contratti - bloccati da 7 anni - e alle “retribuzioni proporzionate alla quantità e qualità del suo lavoro” (art. 36, Cost.) . Sia per i docenti, gli ata, i presidi: sia chiaro! GAINESVILLE. Luca Tizzano scrive dalla Florida e non indica le fonti utilizzate. ALTRI AUTORI. Sull’argomento “valutazione scuole in Usa” hanno scritto più estesamente altri autori: Pino Patroncini, Norberto Bottani, Filomena Fuduli Sorrentino, Barbara Bertoncin, Valentina Pasquali, sia detto senza voler sminuire la testimonianza di Luca Tizzano.