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Prodotti rivoluzionari per crescere ancora

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Le imprese sono ora più che mai concentrate sullo sviluppo di prodotti e mercati necessitando di un supporto che faccia vivere loro un nuovo patto di responsabilità di impresa: una rinnovata attenzione al destino delle proprie persone. Di chi, sino a ieri, ha rappresentato la loro ricchezza. Da una parte regole e leggi che impongano iniziative sul destino delle persone, dall’altra un’attitudine nel fare impresa che arrivi anche a superare tali regole.

 

Non si tratta di demonizzare le dismissioni o le delocalizzazioni, che fanno parte delle legittime libertà e necessità dell’Impresa. Si tratta di pianificare per tempo quelli che saranno gli impatti che deriveranno dalle decisioni prese. Questo significa avere tempo per individuare un percorso che consenta la piena comprensione della situazione (competenze, lavorazioni, macchinari, ecc) e le possibili soluzioni che si possono far nascere da tale evento.

 

È fondamentale l’elemento della tempestività, in quanto operare in situazioni di crisi conclamata rende il percorso più ostico e necessariamente ristretto nei tempi, mentre, disponendo di tempi più lunghi e in assenza di turbative sociali, le parti coinvolte possono fornire il loro apporto. Non si tratta di promettere soluzioni miracolistiche, che finiscono per frustrare inutilmente le aspettative dei soggetti coinvolti, ma strutturare un piano che venga incontro alle differenti esigenze rappresentate.

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