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Lavoro

ISTAT/ Aumenta il part-time. Ma è involontario

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L’azienda che non è in grado di fare altrimenti lo utilizza come ammortizzatore per evitare il licenziamento. Ma vi sono aziende che, semplicemente, se ne approfittano. Imponendo il part-time e, in seguito, straordinari non retribuiti. 

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