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Lavoro

IDEE/ Un "patto" sull’apprendistato per far crescere il lavoro

Foto ImagoeconomicaFoto Imagoeconomica

Pensiamo a quante persone over 50 o anche over 40 fanno fatica a reinserirsi nel mondo del lavoro, anche se probabilmente hanno grandi competenze utili allo sviluppo delle aziende e dei comparti che più hanno necessità di solide esperienze: chiediamoci se non potrebbero forse esservi tra loro validi maestri per i nostri giovani… Certo, sarebbe necessario pensare a un sistema di reintroduzione di queste figure anche attraverso agevolazioni economiche, e sicuramente in questo momento storico non è semplice: ma pensiamo a quale leva di sviluppo potrebbe crearsi in questo modo!

Ci sono poi persone che un mestiere vero e proprio non l’hanno “messo da parte”, o che sanno svolgere compiti che il mercato del lavoro richiede sempre meno. Questa dinamica, per cui è necessario apprendere attraverso l’esperienza di un saper pratico in azione, può valere anche per chi ha qualche anno in più e deve magari riqualificarsi per accedere alle nuove esigenze del mercato del lavoro: perché non pensare allora anche a un apprendistato di riqualificazione?

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