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Lavoro

IL CASO/ Quei “messaggi” che fanno crescere lavoro e imprese

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Dopo lunghi periodi dominati da una limitata volontà di trasferimento delle conoscenze necessarie per lo sviluppo di approfonditi e diffusi processi valutativi, occorre che gli assunti di base, i valori e gli schemi interpretativi condivisi dalla proprietà, dal management e da tutta l’organizzazione recuperino i presupposti di corrispondenza tra fatti, informazioni e messaggi trasmessi.

I recenti disastri economici, connessi anche all'opacità o addirittura mendacità delle comunicazioni che hanno rinviato il manifestarsi di situazioni di criticità al momento in cui erano ormai insanabili, dovrebbero indurre le imprese a rendersi conto dell’importanza e dell’urgenza della trasparenza quale decisivo asset e valore aziendale.

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