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SALARIO MINIMO/ La "trovata" tedesca che non serve all'Italia

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In questo contesto, un salario minimo per legge in Italia ha quindi poca, se non nessuna, utilità. Forse solo un effetto suggestivo, che però svanisce presto al ricordo che: i salari devono riflettere le specificità di ogni settore produttivo (già i sindacati federali fanno fatica a tenerne conto) e un salario minimo uguale per tutti le annullerebbe completamente.

Quale allora una praticabile alternativa per il nostro Paese? Io risponderei: salari più legati alla produttività di ogni singola azienda, e quindi alla contrattazione di secondo livello, in linea con quanto ha sostenuto anche il viceministro Morando. Si tratterebbe di premiare di più il merito dei singoli. Ma il discorso è molto lungo.

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