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Lavoro

VIRGIN/ Branson e la "rivoluzione" che vale più dell'articolo 18

Richard Branson (Infophoto)Richard Branson (Infophoto)

Altro che articoli 18, decreti legge sul lavoro, bonus elettorali: è la percezione di questa fiducia a giovare ai dipendenti, quelli di Branson così come quelli di Netflix, società cresciuta in pochi anni da piccola azienda di noleggio DVD per corrispondenza a colosso globale della TV online, con quaranta milioni di clienti nel mondo, che da tempo non tiene più il conteggio delle ferie dei dipendenti.

Un modello non solo di efficienza e di produttività, ma anche di creatività: energie liberate dalla schiavitù delle timbrature, per essere meglio indirizzate, tanto nella sfera lavorativa quanto in quella privata. A parlare a Branson del caso Netflix, che sembra abbia ispirato la sua decisione, è stata sua figlia: forse è un caso, o forse un indizio della direzione in cui guardare. 

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