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Lavoro

Riforma pensioni 2015 / Le due strade per rimborsare i pensionati

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In alcuni casi può avere un senso. Se però non si tratta di una scelta volontaria, crea una riduzione del reddito sia finché l'anziano resta lavoratore part time sia nel momento in cui diventa pensionato. In questo modo quindi non si aiuta la domanda interna. Le imprese non creano un'occupazione aggiuntiva, ma c'è solo una sostituzione tra il giovane e l'anziano. E il rischio è che poi l'impresa pretenda dal lavoratore part-time la stessa produttività di quando lavorava a tempo pieno.

 

(Pietro Vernizzi)

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