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CONTRATTI/ Il vantaggio pronto per imprese e lavoratori nella Legge di stabilità 2017

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Il "welfare aziendale" non è più, quindi, l'insieme dei "benefici di utilità sociale" gratuitamente concessi dall'imprenditore illuminato ai propri dipendenti, ma un fattore economico, l'oggetto di uno scambio che può portare vantaggio tanto all'impresa quanto ai lavoratori. Questo processo di "economicizzazione" del welfare, che procede disordinatamente, ma ad alta velocità, apre un nuovo filone di ricerca degli studi sul rapporto di lavoro, che necessità di aggiornate (e nuove) categorie scientifiche e disciplinari perché il fenomeno sia compreso, senza banalizzazioni, dogmatismi o demonizzazioni.

 

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