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IL CASO/ Il "rebus" sulla rappresentanza aperto dal Governo

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Ora: un contratto aziendale stipulato in una piccola impresa tra questa e una forma di rappresentanza diversa da rsa o rsu potrebbe benissimo essere conforme alle leggi dello Stato e, quindi, essere valido anche ai fini della defiscalizzazione prevista dalla Legge di stabilità per il salario di produttività.

Ecco perché è opportuno che l’autorità fiscale chiarisca, anche se - nell’uno o nell’altro caso - qualcosa non torna…

 

@sabella_thinkin

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