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Lavoro

CONTRATTI E LAVORO/ Il welfare aziendale rischia già di sparire

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Non è chiaro il ruolo del welfare aziendale in questo nuovo quadro; è tuttavia evidente che il combinato disposto di queste due proposte azzopperebbe sul nascere le sperimentazioni di welfare in azienda e difficilmente misure così costose lascerebbero a questo ultimo qualche briciola in bilancio per confermare l'incoraggiamento a questa forma di welfare iniziato con la Legge di stabilità dello scorso anno.

In altri termini, va profilandosi un attentato "in culla" al welfare aziendale, che, dati del Ministero alla mano, sarebbe bene sventare, poiché il welfare aziendale non solo piace, ma è una delle poche soluzioni presenti nel nostro ordinamento che, se ben costruita, è davvero capace di mettere d'accordo, portare vantaggio, tanto ai lavoratori, quanto ai datori di lavoro.

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