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Lavoro

CONTRATTI/ La nuova frontiera del welfare che aiuta le aziende

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L’offerta di valore, sotto forma di servizi di welfare, al dipendente, va allora di pari passo con l’arricchimento del territorio, del contesto produttivo, della comunità tutta - e quindi della stessa azienda, la cui brand advocacy - tra i principali traguardi del nuovo marketing in Rete - migliora anche grazie al lavoro di “ambasciatori” dei dipendenti, secondo le più recenti ricerche. Un risultato che è frutto del dialogo tra due anime dell’azienda, la comunicazione e risorse umane, il vecchio “personale”. Il quale non è fatto di astratti “segmenti di mercato”, come già ricordava all’inizio del secolo l’innovativo Cluetrain Manifesto, ma di persone: mai isolate, ma connesse e correlate nell’organizzazione, nella comunità, nella società.

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