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ELEZIONI COMUNALI 2016/ La sentenza che "mette in riga" lo spoil system

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Sembra quasi un memorandum per le amministrazioni che verranno elette tra poco in molte piccole o grandi città italiane. Anche la politica ha grande necessità di valorizzare il merito, le competenze, la professionalità: troppe carriere nei settori pubblici o vicini al pubblico sono state invece costruite sulla vicinanza, l'amicizia e l'ossequio verso il potere. Con effetti negativi su quell'efficienza della Pubblica amministrazione che è un valore che va al di là e al di sopra del colore politico di sindaci e governanti.

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COMMENTI
29/05/2016 - commento (francesco taddei)

la soluzione è semplicissima: assumere direttori con contratti a rendimento e a tempo determinato con bonus e malos. così si possono tenere quelli bravi e cacciare quelli inadeguati senza riempirli di valanghe di soldi dei contribuenti.