TALENTI DA SVENDERE/ Che fine hanno fatto i "cervelloni" in Italia?

Ebbene, secondo l’autrice, non è così: il nostro Paese, che potenzialmente è avvantaggiato perché produce più ingegneri della Germania e ha il 7,5% della produzione internazionale di pubblicazioni di fisica, ha dei talenti che non riesce a coltivare e che quindi, inevitabilmente, dovranno prima o poi esaurirsi. È una pietra sul paese-mito del genio, della inesausta capacità di trovare risorse, di mobilitare energie trasformando i fattori penalizzanti in chiavi di successo. Sì, perché i nostri Nobel - da Rubbia a Dulbecco - hanno tutti studiato all’estero; e mentre noi attendiamo il “genio”, un milione di laureati si accontentano di lavori per i quali la laurea non serve e le iscrizioni all’università, sia pure quella più facile del nuovo ordinamento, stanno diminuendo. In altre parole, studiare - pare - non serve. Il 14% dei licenziati elementari, il 14,1% dei diplomati e il 28,2% dei laureati sono sotto la soglia degli 800 euro mensili, secondo l’Ires. E gli incrementi vengono dall’anzianità lavorativa più che dal merito, perchè il sistema non premia. Sul banco degli imputati Tinagli mette l’università, l’impresa e le identità territoriali, quei sistemi economico-sociali iscrivibili in un preciso territorio, i cosiddetti “distretti”, che - se da un lato sono la locomotiva del paese - dall’altro si stanno rivelando una trappola per lo sviluppo della nostra facoltà di pensiero e di allargamento di orizzonti, ormai vittima di un provincialismo cronico assai difficile da superare.

 

L’autrice lavora con Richard Florida, economista Usa divenuto celebre con “The Rise of the Creative Class” pubblicato negli Stati Uniti nel 2002, che ha individuato come centro propulsore dei paesi sviluppati non l’”informazione” o la “conoscenza” ma il potenziale creativo di tutti coloro che a qualsiasi livello, nel proprio lavoro, inventano e sviluppano qualcosa di nuovo, incrementando il tasso di innovazione.