Antonio Bonardo si è laureato in Economia Aziendale nel 1992 all’Università Bocconi di Milano. Ha lavorato in diversi contesti multinazionali nel campo delle risorse umane, ricoprendo ruoli di Branch Manager, National Key Account, Area Manager e Direttore di Business. Dal gennaio 2010 è Direttore Public Affairs di Gi Group. A maggio 2010 entra a far parte del Board di Ciett, (Confederation Internationale des Enterprise de Travail Temporaire) e a dicembre 2013 in quello di Eurociett (la branca europea di Ciett).
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ANTONIO BONARDO (Senior Public Affairs Officer di Gi Group) al 7° Tuttolavoro: "Politiche attive decisive per lo sviluppo del Jobs Act, la riforma guardi al modello Lombardia"
Il governo insiste: riforma delle pensioni con flessibilità per favorire l'occupazione giovanile. Ma servono politiche attive anche per gli "attorno 60", dice ANTONIO BONARDO
Il Jobs Act prevede la costituzione di un'Agenzia nazionale per l'occupazione, con il compito fondamentale di gestire le politiche attive per il lavoro. Il punto con ANTONIO BONARDO
Cosa si richiede oggi a un giovane che si affaccia sul mondo del lavoro? Cosa può fare la scuola per favorire l’inserimento lavorativo? Risponde ANTONIO BONARDO (a cura di Paolo Ravazzano)
