Salario minimo europeo, la proposta Ue/ Ma non sarà obbligatorio applicarlo

Un salario minimo europeo. Su questo verte la proposta presentata ieri dalla Commissione Ue, in particolare dal vice presidente Valdis Dombrovksis e dal responsabile per l’Occupazione Nicolas Schmit. È una proposta di direttiva, quindi un testo giuridicamente vincolante da trasporre in caso di approvazione nella normativa nazionale. L’obiettivo non è quello di garantire un salario unico europeo, ma la garanzia legale grazie a cui un lavoratore possa guadagnare abbastanza per vivere. «Il salario minimo funziona, ed è ora che il lavoro venga pagato. Con questa proposta vogliamo far sì che i lavoratori nell’Ue possano avere stipendi dignitosi ovunque vivano», ha dichiarato Dombrovskis. La direttiva rappresenta una base di partenza grazie alla quale gli stati membri possono fare i calcoli per stabilire il loro salario minimo in base a costo della vita, prezzi delle case e PIL nazionale. Danimarca e Svezia sono contrarie: sostengono che non siano i politici a dover fissare il salario minimo, ma sindacati e datori di lavoro che negoziano i contratti collettivi. La proposta, però, potrebbe aiutare i lavoratori più vulnerabili, quindi permettere la contrattazione collettiva anche nei paesi dell’Est Europa.

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SALARIO MINIMO EUROPEO, M5S CONTRO PROPOSTA UE

«I lavoratori nei paesi nordici hanno forti diritti alla contrattazione collettiva, dunque il motivo per cui vengono pagati di più è che sono in grado di contrattare di più», fa notare Esther Lynch, vice segretario generale della confederazione sindacati, a Euronews. Ma nell’Est Europa «non ottengono un salario adeguato». D’altra parte, va tenuto conto del fatto che norme e livelli salariali sono di competenza nazionale. Per questo la proposta non prevede alcun obbligo per gli stati membri di cambiare i loro sistemi salariali. La Commissione Ue rinuncia a chiedere la soglia minima perché un salario venga considerato dignitoso, ma chiede che gli Stati definiscano criteri chiari e stabili per valutare l’adeguatezza dei salari minimi, come potere d’acquisto e livello medio dei salari. Quindi, ci sarà un monitoraggio: gli Stati dovranno inviare annualmente i dati rilevanti. Di più forse non si poteva fare, intanto arrivano le critiche del MoVimento 5 Stelle. «La proposta non obbliga gli Stati membri a introdurre una base minima legale di salario minimo e questo significa non tutelare i lavoratori non coperti dalla contrattazione collettiva», ha dichiarato l’europarlamentare grillina Daniela Rondinelli, come riportato dall’Avvenire.

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The @EU_Commission‘s proposal on #EUMinimumWages today is a positive milestone. No one in Europe should be left behind. The @Europarl_EN is ready to to get to work on these proposals. https://t.co/ePelFRq9fI

— David Sassoli (@EP_President) October 28, 2020

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