Violenza contro donne, Confindustria Assoimmobiliare in campo per un ambiente lavorativo rispettoso. Gli interventi all'evento di Comin & Partners
VIOLENZA CONTRO DONNE, IN CAMPO ANCHE CONFINDUSTRIA ASSOIMMOBILIARE
Anche Confindustria Assoimmobiliare è in prima linea nella battaglia contro la violenza sulle donne, infatti nella Giornata internazionale per la sua eliminazione rinnova il suo impegno per promuovere un ambiente di lavoro più equo e rispettoso che si riflette anche sulla società, incentivando all’interno delle aziende associate l’adozione di un linguaggio ampio e aperto alle differenze. Per Confindustria Assoimmobiliare, associazione di riferimento per operatori e investitori istituzionali del Real Estate in Italia, è un passo imprescindibile al fine di creare un ambiente di lavoro rispettoso e privo di discriminazioni.
“Le parole hanno un enorme potere nel modellare la realtà e le relazioni umane“, ha dichiarato Davide Albertini Petroni, presidente di Confindustria Assoimmobiliare, riaffermando l’impegno nella battaglia contro violenza di genere e discriminazioni. Un impegno che è concreto, visto che tramite il Comitato Sostenibilità e il Tavolo Diversity & Inclusion sono state lanciate iniziative per la promozione di questi valori. Basti pensare alla Carta dei Valori D&I, inoltre sono stati definiti KPI per la misurazione dell’efficacia delle iniziative D&I nelle aziende e con le aziende associate a Confindustria Assoimmobiliare sono state condivise le Best practice. Si tratta di azioni che si stanno implementando prima di essere promosse in futuro.
Davide Albertini Petroni rivendica il ruolo del Real Estate nella garanzia di spazi sicuri e accoglienti per tutti e ribadisce a nome di Confindustria Assoimmobiliare l’importanza di “un linguaggio consapevole delle diversità“, perché così si può dare un contributo concreto “alla costruzione di comunità in cui stereotipi e discriminazioni non trovino spazio“. Quindi, Confindustria Assoimmobiliare lancia una sfida ai player del Real Estate affinché si uniscano in questa battaglia, adottando pratiche di comunicazione inclusive per abbracciare le differenze, ma anche stimolando una cultura di rispetto, uguaglianza ed equità.
