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GENDER PAY GAP/ Cosa cambia con la Direttiva Ue sulla trasparenza retributiva
Entro giugno 2026 l'Italia dovrà recepire la Direttiva Ue sulla trasparenza retributiva che intende rafforzare la parità tra uomini e ...
DAL METAVERSO ALL’UFFICIO/ Salute o privacy, anche l’avatar chiede un lavoro sicuro
Per chi lavora con o nel metaverso servono subito nuove regole per impedire che si sviluppino procedure che non rispettino ...
DAL METAVERSO ALL’UFFICIO/ Ecco le nuove regole del lavoratore-avatar
L’ambiente digitale del metaverso può essere utilizzato anche per lavorare. Ma occorrono nuove regole, alcune simili allo smartworking (1)
LAVORATORI AUTONOMI/ Equo compenso, una legge per cominciare a tutelarl
La scorsa settimana è stata approvata in via definitiva la legge sull'equo compenso, un primo passo tangibile verso la tutela ...
PROGRAMMA GOL/ Le basi da rafforzare per “rivoluzionare” le politiche attive italiane
Il Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori è molto ambizioso e innovativo. Un'occasione da non sprecare per l'Italia
CERTIFICAZIONE PARITÀ DI GENERE/ Opportunità o mero adempimento burocratico?
Da quest'anno molte imprese potranno predisporre la certificazione della parità di genere. C'è da chiedersi se consentirà di fare un ...
CONTRATTO DI ESPANSIONE/ La chance per le trasformazioni aziendali estesa alle PMI
La Legge di bilancio estende non solo la durata, ma anche la platea di aziende che possono far ricorso al ...
