• Iscriviti alla Newsletter
  • Accedi
  • Registrati
IlSussidiario.net
  • In primo piano
    • Ultime notizie
    • Cronaca
    • Politica
    • Economia e finanza
    • Sanità
    • Cinema e Tv
    • Calcio e altri Sport
  • Sezioni
    • Cultura
    • Energia e Ambiente
    • Esteri
    • Impresa
    • Lavoro
    • Educazione
    • Musica e Concerti
    • Motori
    • Scienze
    • Hi-Tech
    • Sanità, salute & benessere
    • Donna²
    • Milano
    • Roma
    • Oroscopo
    • Turismo e Viaggi
    • Sanremo
    • Meeting di Rimini
    • Sostenibilità e Sussidiarietà
    • Food
    • Chiesa
    • Trasporti e Mobilità
    • Osservatorio sull’informazione statistica
    • Tags
  • Approfondimenti
    • Rubriche
    • Dossier
    • Speciali
  • Riviste
    • Emmeciquadro
  • Firme & Multimedia
    • Autori
    • Intervistati
    • Editoriale
    • Foto
  • Feed Rss
  • Donazione
    • Sostieni ilSussidiario.net
IlSussidiario.net
  • Video
  • Cronaca
  • Politica
  • Sanità
  • Economia
  • Sport
  • Turismo
  • Chiesa
  • Video
  • Cronaca
  • Politica
  • Sanità
  • Economia
  • Sport
  • Turismo
  • Chiesa
IlSussidiario.net
IlSussidiario.net

Home » Cronaca » Settimana corta, 4 giorni di lavoro in Gran Bretagna/ Via alla sperimentazione

  • Cronaca
  • Lavoro

Settimana corta, 4 giorni di lavoro in Gran Bretagna/ Via alla sperimentazione

Josephine Carinci
Pubblicato 9 Giugno 2022
smart working

smart working

Via alla settimana di lavoro corta anche in Gran Bretagna. Parte la sperimentazione su 3000 lavoratori: si lavorerà meno con lo stesso stipendio

Meno lavoro, stesso stipendio. In Gran Bretagna parte il progetto della settimana corta di lavoro, che prevede un giorno di riposo in più per il lavoratore, con la riduzione dell’orario di 40 ore settimanali. La sperimentazione sarà monitorata dal gruppo “4 Day Week Global” e dagli accademici di Oxford, Cambrige e dal Boston College negli Stati Uniti. Ad essere oggetto dell’esperimento saranno circa 3000 lavoratori in 70 aziende differenti. Questi avranno appunto quattro giorni lavorativi e non vedranno ridotto il loro stipendio, che resterà lo stesso.


Delitto di Garlasco a Quarto Grado/ Perizia sul dna di Sempio divide accusa e difesa: dove sta la verità?


Già applicato con successo in Svezia e Islanda, il modello della settimana corta consente di avere un giorno in più di riposo riducendo l’orario di 40 ore settimanali, senza veder diminuire il proprio stipendio. I benefici riguardano un maggiore equilibrio tra vita privata e lavorativa, che permette di ottenere miglioramenti a livello psicologico, fisico e non solo. Più tempo libero vuol dire infatti maggiori consumi, quindi un impatto positivo per l’economia del Paese.


Pasquale Morgese, ex socio Chiara Ferragni a Farwest/ "Scandalo Pandorogate ha causato il crollo del brand"


Quattro giorni lavorativi, via alla settimana corta in Gran Bretagna

“Il concetto del 20° secolo di una settimana lavorativa di cinque giorni non è più la soluzione migliore per il business del 21° secolo” ha affermato Ed Siegel, CEO di Charity Bank, società che partecipa attivamente al progetto pilota. Secondo il CEO, passare ad una settimana di quattro giorni lavorativi è uno step naturale, che dunque prima o poi tutte le economie si troveranno ad affrontare.

Ed Siegel ha proseguito: “Crediamo fermamente che una settimana di quattro giorni senza modifiche allo stipendio o ai benefit creerà una forza lavoro più felice e avrà un impatto altrettanto positivo sulla produttività aziendale, sull’esperienza del cliente e sulla nostra missione sociale”. Qualora l’esperimento della settimana corta funzionasse in Gran Bretagna, potrebbe fare da apripista in tutta l’Europa.


Lotto, Simbolotto, Superenalotto, Eurojackpot, 10eLotto/ Estrazione numeri vincenti oggi 5 dicembre 2025



Ti potrebbe interessare anche

Ultime notizie di Cronaca

Ultime notizie

Gli archivi del canale di Cronaca

ilSussidiario.net

il Quotidiano Approfondito con le ultime news online

  • Privacy e Cookies Policy
  • Aiuto
  • Redazione
  • Chi siamo
  • Pubblicità
  • Whistleblowing
  • MOG 231/2001
  • Feed Rss
  • Tags

P.IVA: 06859710961

  • In primo piano
    • Ultime notizie
    • Cronaca
    • Politica
    • Economia e finanza
    • Sanità
    • Cinema e Tv
    • Calcio e altri Sport
  • Sezioni
    • Cultura
    • Energia e Ambiente
    • Esteri
    • Impresa
    • Lavoro
    • Educazione
    • Musica e Concerti
    • Motori
    • Scienze
    • Hi-Tech
    • Sanità, salute & benessere
    • Donna²
    • Milano
    • Roma
    • Oroscopo
    • Turismo e Viaggi
    • Sanremo
    • Meeting di Rimini
    • Sostenibilità e Sussidiarietà
    • Food
    • Chiesa
    • Trasporti e Mobilità
    • Osservatorio sull’informazione statistica
    • Tags
  • Approfondimenti
    • Rubriche
    • Dossier
    • Speciali
  • Riviste
    • Emmeciquadro
  • Firme & Multimedia
    • Autori
    • Intervistati
    • Editoriale
    • Foto
  • Feed Rss
  • Donazione
    • Sostieni ilSussidiario.net

Ben Tornato!

Accedi al tuo account

Password dimenticata? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Accedi

Recupera la tua password

Inserisci il tuo nome utente o indirizzo email per reimpostare la password.

Accedi
  • In primo piano
    • Ultime notizie
    • Cronaca
    • Politica
    • Economia e finanza
    • Sanità
    • Cinema e Tv
    • Calcio e altri Sport
  • Sezioni
    • Cultura
    • Energia e Ambiente
    • Esteri
    • Impresa
    • Lavoro
    • Educazione
    • Musica e Concerti
    • Motori
    • Scienze
    • Hi-Tech
    • Sanità, salute & benessere
    • Donna²
    • Milano
    • Roma
    • Oroscopo
    • Turismo e Viaggi
    • Sanremo
    • Meeting di Rimini
    • Sostenibilità e Sussidiarietà
    • Food
    • Chiesa
    • Trasporti e Mobilità
    • Osservatorio sull’informazione statistica
    • Tags
  • Approfondimenti
    • Rubriche
    • Dossier
    • Speciali
  • Riviste
    • Emmeciquadro
  • Firme & Multimedia
    • Autori
    • Intervistati
    • Editoriale
    • Foto
  • Feed Rss
  • Donazione
    • Sostieni ilSussidiario.net