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Home » Lavoro » LAVORO IN CARCERE/ Le best practices che possono contrastare la recidiva

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LAVORO IN CARCERE/ Le best practices che possono contrastare la recidiva

Giancamillo Palmerini
Pubblicato 28 Agosto 2025
Dentro il carcere di Regina Coeli (Ansa)

Dentro il carcere di Regina Coeli (Ansa)

Al Meeting di Rimini si è parlato anche dell'importanza del lavoro in carcere e del ruolo rieducativo della pena

Non solo Mario Draghi e Giorgia Meloni al Meeting di Rimini che si è appena concluso, ma anche tanti altri, più o meno rilevanti a livello mediatico, incontri e dibattiti in cui si affrontano i grandi temi dell’attualità italiana ma non solo.

Nei giorni scorsi, ad esempio, partendo da un corposo lavoro di studio, ma anche di proposte, prodotto dal Cnel di Brunetta nelle scorse settimane, sulla questione “recidiva zero” e sul ruolo rieducativo, come ci ricorda anche la nostra Costituzione del 1948, della pena


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Il documento contiene anche un articolato disegno di legge che si propone di ridisegnare il sistema, e le politiche, destinati ai carcerati “in cerca di un lavoro” dietro, o davanti, alle sbarre.

Un progetto che parte da due principi. Valorizzare le migliori esperienze già “testate” sui territori, potremmo dire le “best practices”, e, allo stesso tempo, dedicare una particolare attenzione a quelle realtà che, per i più diversi motivi, sono, a oggi meno attrezzate.


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In termini poi più strettamente “normativi” è emersa la necessità di mettere sullo stesso piano, per quanto possibile, i lavoratori liberi e i cd “lavoratori ristretti”, così come, con specifico riferimento a questa seconda fattispecie, un’equiparazione tra lavoro esterno e lavoro “interno” (alle dipendenze dirette delle amministrazioni penitenziarie) alle strutture. Impianti che, è bene ricordare, nella realtà sono ben diversi da quelli raccontati, ad esempio, da produzioni cinematografiche ambientate sul lungomare di Napoli.

Utilizzare al meglio, e implementare, quindi, quando possibile, gli strumenti di “partecipazione” dei territori e delle parti sociali al funzionamento degli istituti penitenziari e/o disegnarne di nuovi. Si pensi, ad esempio, al rapporto con le istituzioni formative e le scuole con le quali lavorare per accrescere il capitale umano di chi sta dall’altra parte delle sbarre.


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Dare così più opportunità ai detenuti più giovani (tra i 18 e i 25 anni) una volta usciti, si spera per sempre, dalle logiche del sistema penitenziario in una prospettiva, però, di responsabilizzazione dei ragazzi.

Un Paese migliore, più coeso, e, sotto molti aspetti, più ricco e più giusto, si costruisce anche non disperdendo le tante competenze rinchiuse, insieme e troppo spesso per sempre, alle persone, dentro le carceri.

Credere nel valore rieducativo della pena non deve essere, insomma, solo un nobilissimo “slogan”, ma deve diventare un’azione concreta che parta, prima di tutto, dai più giovani per cui un errore e/o un reato non devono diventare una condanna a vita senza fine.


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