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CONSIGLI NON RICHIESTI/ Cinque mosse per valorizzare chi lavora nel proprio team
Il modo in cui un leader si approccia a coloro che fanno parte del suo team di lavoro molto spesso ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Il patrimonio del know-how fatto anche da competenze emotive
Trovare metodi per trasferire competenze legate all'intelligenza emotiva è fondamentale, come la capacità di trasferire know-how e conoscenze
CONSIGLI NON RICHIESTI/ La vendita per soluzioni che aiuta a innovare le strategie commerciali
L'aumento delle vendite rimane un obiettivo primario per ogni impresa desiderosa di crescere. Per questo occorre una strategia commerciale al ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ L’aiuto delle soft skills per rimanere competitivi nel lavoro
Nonostante la crescente influenza delle nuove tecnologie, nel mondo del lavoro restano importanti le soft skill e la comunicazione strategica
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Come trasformare una partnership in un asset duraturo
È bene comprendere cosa significhi davvero costruire una partnership in grado di creare valore e il tipo di impegno necessario ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ 1. L’importanza di un feedback “scomodo” da dare
Il feedback è molto importante sul lavoro, ma capita a volte che si sia restii a inviarlo per paura di ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Le caratteristiche per essere o diventare imprenditori
Ci sono tre elementi chiave che possono aiutare a capire chi possa essere un vero imprenditore o chi può diventarlo. ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Le relazioni e il branding che possono crescere su LinkedIn
Per aumentare il proprio personal branding, creare una newsletter su LinkedIn può essere utile, ma non deve essere una scelta ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ L’attenzione al valore per una azienda che vuole partecipare o fare una convention
Occorre attenzione nell'organizzare un evento o nel prendervi parte: quando ci si mostra in pubblico si può guadagnare valore, ma ...
CONSIGLI ALLE IMPRESE/ Le “amnesie” che possono far fallire il passaggio generazionale
In Italia ci sono tante aziende familiari, ma il tema del passaggio generazionale viene spesso trascurato o non affrontato con ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Come creare team collaborativi sul lavoro
La collaborazione è importante per raggiungere obiettivi sfidanti in contesti complessi, come possono esserli quelli professionali e lavorativi
CONSIGLI NON RICHIESTI/ I “no” che servono per lavorare meglio
Una delle cose più difficili che i manager devono fare nei confronti dei loro superiori o, in generale, i collaboratori ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Come scegliere il social o il media più adatto in azienda
Quando un'azienda vuole presentarsi sul mercato e raccontare dei propri servizi deve ponderare al meglio la scelta sui canali di ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ La pianificazione che aiuta le imprese a non farsi spiazzare
Spesso all'inizio dell'anno si cerca di pianificare una strategia per il proprio business, ma occorre evitare alcuni errori
CONSIGLI NON RICHIESTI/ 1. Le domande che aiutano i manager a fare strategie
Michael Bungay Stanier ha scritto un libro in cui elenca sette tipologie di domande che facilitano le relazioni e la ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Il realismo che vale più dell’ottimismo per guidare l’azienda
Chi guida un'azienda, spesso si trova di fronte alla grande tematica se essere ottimista o negativista. Ma occorre, invece, uno ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Le domande che aiutano i leader a migliorare il lavoro
Un leader per guidare un team di lavoro o un'intera organizzazione devono imparare a usare il Noi al posto dell'Io. ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ L’errore da non commettere nei conflitti sul lavoro
Si è soliti pensare che evitando i conflitti si possa lavorare meglio, ma conviene invece affrontarli e trovare il modo ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Il segreto per vedere premiati i propri sforzi nel lavoro
Per fare in modo che l'impegno e gli sforzi profusi nel lavoro diano risultati apprezzabili occorre anche seguire i trend ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Il rischio delle “soluzioni rapide” in azienda
Per affrontare problemi in contesti complessi come quelli aziendali, le soluzioni rapide potrebbero non essere efficaci
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Ecco la strategia che serve al “leader gentile”
Si parla tanto di gentilezza associandola alla leadership. Occorre però che sia associata a uno stile di comunicazione strategico
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Come cambiare in meglio i master universitari
I master universitari rischiano di diventare sempre più dei corsi di base per accedere poi a stage importanti per alcune ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Le tre velocità con cui guidare un’azienda o un team
Per guidare un'impresa o un team e far sì che continui a portare grandi risultati nel tempo occorre modellare le ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Le domande strategiche per migliorarsi sul lavoro
Le domande sono importanti in una comunicazione strategica, consentendo di migliorare le attività professionali e all'interno di un'azienda
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Gli “incroci” che possono aiutare manager e imprenditori
Frequentare organizzazioni e associazioni diverse da quelle di proprio riferimento può rappresentare un'occasione di arricchimento per manager e imprenditori
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Gli attacchi che non aiutano a far crescere un’attività
Più che le critiche ai propri competitor è opportune cercare di far comprendere a un proprio potenziale cliente qual è ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Come raggiungere obiettivi sfidanti in contesti complessi
L'elemento che accomuna figure con ruoli apicali nelle organizzazioni profit, no profit, ecc., è che devono raggiungere obiettivi sfidanti in contesti ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ “L’effetto branzino” è da evitare nei rapporti professionali
Gli aneddoti possono essere molto importanti per trarre delle lezioni molto utili per migliorare le attività nelle organizzazioni e nel ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Le “profezie” che aiutano a far crescere un’impresa
È fondamentale che un'azienda, qualunque dimensione abbia, si sforzi a fare continue innovazioni, verificandone poi l'efficacia
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Il brand da tutelare nel proprio lavoro
Più ancora dell'azienda per cui si lavora, è importante cercare di difendere il proprio nome e cognome facendo le giuste ...
