Autore / Angelo Chiello

Due recenti pronunzie della Cassazione affrontano l'utilizzo del telepass ai fini disciplinari nel rapporto di lavoro, giungendo a conclusioni diverse

Due ordinanze della Cassazione forniscono chiarimenti interessanti sull'obbligo di repechage che grava sul datore di lavoro

Una recente sentenza del Tribunale di Forlì aiuta a capire cosa può succedere se, dopo aver firmato una lettera di ...

Si può registrare una conversazione all'insaputa del collega o del capo o si corre il rischio di essere sanzionati, addirittura ...

L'infortunio sul lavoro in itinere per essere indennizzato deve rispondere ad alcune caratteristiche evidenziate dalle norme e dalle sentenze

La casistica giurisprudenziale è varia, e occorre verificare se le attività svolte dal lavoratore durante la malattia pregiudicano o ritardano ...

Il lavoratore può essere licenziato anche per un fatto commesso durante un precedente rapporto di lavoro. Lo ha stabilito il ...

Dalla Corte Costituzionale è arrivata una nuova bocciatura della disciplina in materia di licenziamento prevista dal Jobs Act

Con il Decreto Legge denominato "Rilancio" sono state varate alcune misure specifiche a sostengo del lavoro domestico

Dalle misure varate dal Governo in questo periodo di emergenza sanitaria è finora rimasto escluso il settore del lavoro domestico

Fino a che punto il dipendente può criticare il proprio datore di lavoro senza essere licenziato? Le norme e le ...

Una recente sentenza del Tribunale di Macerata riporta l'attenzione su quando i tempi per indossare e togliere la divisa di ...

Resta ancora difficile capire se un licenziamento disciplinare illegittimo possa portare alla reintegrazione o solamente a un'indennità risarcitoria

È legittimo il comportamento del lavoratore che registra le conversazioni effettuate con i colleghi o con il datore di lavoro ...

Recentemente è stata approvata la legge sul whistleblowing, che prevede tutele per i lavoratori che segnalino illeciti da parte di ...

Cosa succede, specie dopo il Jobs Act, se il datore di lavoro licenzia un dipendente e il patto di prova ...

Il referendum sul Jobs Act proposto dalla Cgil, spiega ANGELO CHIELLO, non mira solo ad abolire alcune norme, ma di ...

Si può essere licenziati per giusta causa a motivo del comportamento tenuto al di fuori dell'ambiente lavorativo? ANGELO CHIELLO esamina ...

La malattia può costare il posto di lavoro non solo quando eccede il cosiddetto periodo di comporto, ma anche in ...

Il contratto a tutele crescenti è in vigore da oltre un mese, ma le parti sociali, in alcuni casi, utilizzano ...

Sulla Gazzetta Ufficiale è stata pubblicata una legge che contiene delle novità per i dirigenti che potranno essere soggetti a ...

La critica rivolta nei confronti del proprio datore di lavoro, se proviene da un dirigente, può anche costare il posto ...

Usare un pc aziendale per fini personali non è sempre punibile con il licenziamento. ANGELO CHIELLO ci spiega perché alla ...

Una recente sentenza della Corte di Cassazione porta un po’ di chiarezza sulla notifica del licenziamento e sulla possibilità di ...

ANGELO CHIELLO ci spiega i criteri con i quali gli Organi ispettivi del Ministero del Lavoro sono chiamati a svolgere la ...

Una recente ordinanza del Tribunale di Bologna ha acceso un nuovo focolaio di polemiche attorno alla riforma dell’art. 18 dello Statuto ...

Fra le novità introdotte dalla riforma del mercato del lavoro, particolare rilevanza assume la nuova procedura di convalida delle dimissioni. ...

Si possono usare i moderni strumenti della tecnica per accertare comportamenti illegittimi dei lavoratori, da sanzionare eventualmente con il licenziamento? ...

ANGELO CHIELLO ci spiega perché la scelta del giudice tra reintegro o indennizzo, nel caso di licenziamenti disciplinare, rischia di ...

La Corte Costituzionale si è pronunciata sulla legittimità costituzionale del nuovo regime sanzionatorio introdotto dal Collegato lavoro. Il commento di ...